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1、追求快速回报者；2、凑热闹的人；3、心理素质不佳者；4、不擅应付人际关系者；5、经济负担较重者。
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公务员的竞争力和光环是毋庸置疑的，在大多数岗位中，都能脱颖而出。但是，公务员每年招考的人数处于限定的状态，单单是看到68：1的比例后，就会令很多人丧失信心。竞争压力如此之大，也是导致90%的大学生无法迈入公务员队列的原因。
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误区一：认为很多职位都必须具备基层工作经验；误区二：公务员考试很难，考上了是运气，考不上是正常；误区三：公务员考试不知道买什么书合适；误区四：重题海，轻思维，甚至不知道有什么思维可言。
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公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资以及福利的工作人员。下列七类机关除工勤人员以外的工作人员都属于国家公务员：中国共产党各级机关、各级人民代表大会及其常务委员会机关、各级行政机关、中国人民政治协商会议各级委员会机关、各级审判机关、各级检察机关、各民主党派和工商联的各级机关。
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1、对单位及职位了解；2、要注意专业要求；3、把握好报考时间；4、信息如实填写；5、查看审核结果；6、即时打印准考证。
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根据以往的经验，一些考生在复习备考的过程中会发现行测试题难度不大，以为几乎大部分经典题型涉及的知识点都已经掌握，但真正上了考场就会发现在当时的时间压力与精神压力之下，原本认为“容易”的题目也没想象中的那么快就能“搞定”，最终的成绩也很难会让人满意。
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由于种种原因，国家也开始对公务员行业颁布一些新的规定，公务员行业进行了调整。为了提高公务员的工作效率，国家也制定了许多改革措施。公务员行业出现了新的调整——宣布将公务员编制改为聘任制，据说将影响700万公务员。
