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简历要有重点，而且根据不同的身份要有不同的侧重点，应届大学毕业生重点为个人资料、优势简介、学历背景、社团经验与经历、荣誉、特殊技能与训练、参与过的社会活动等。在职人士应包括个人资料、经验与优势简介、工作经验、荣誉、特殊技能与训练、参与过的活动、学历背景等。
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一定要多读书、多看书；提升自己的学历；学习一门外语；考取一门证书；做一个行动派的人，任何事情只有我们真的去做了才会有收获，要想提升自己，就不能只是嘴上说说，只有付诸行动才有意义。
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1、和同事做朋友。2、什么问题都问同事。3、和同事一起吐槽公司不好、领导有错。4、拥有一颗玻璃心。5、做一个老好人。
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穿衣要得体：只要是适合自己体型的，漂亮又有新意的衣服，都可以尝试，给同事留一个好的印象。言谈举止要开朗、热情，让人感觉随合亲切。初次见面，微信是必须的，不能板着一个脸。
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提高职场情商的方法：1、试着提升控制情绪的能力；2、一定要调整好自己的工作心态；3、建立处事积极的态度；4、不要过于自我；5、正确的选择接触人群。
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提升职场人际关系的方法：1、学会赞美对方；2、说话的语气和态度、用词；3、给人面子更有利于交际。处理好职场人际关系的五个原则：1、摆正上下级关系；2、摆正同事的距离；3、摆正对事的处理；4、摆正好与坏界线；5、摆正态度分场合。
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一、沟通的四个基本目标：1、被接收（被听到或被读到）；2、被理解；3、被接受；4、使对方采取行动（改变行为或态度）。二、 掌握有效沟通的五要素：分别是沟通原因（目的）、对象、时间和地点、沟通内容（主题）和方式（语气和风格）。三、打磨听说读写四种沟通能力，全方位为职场助攻。
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1、主动学习；2、谦虚谨慎；3、善于沟通；4、提升自己的竞争力；5、随时做好准备，把握住每一次机会；6、责任心强；7、团队配合。
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1、提升职场学习力的第一个策略：想要及时内化知识，需要搭框架。2、提升职场学习力的第二个策略：想要快速获取知识，需要功利性学习。3、提升职场学习力的第三个策略：想要高效应用知识，需要做到可迁移。
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1、职场第一印象；2、提升自身的职业能力；3、提升自身的语言表达能力；4、提高团队合作能力；5、自我认知能力。
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职场中的人都会有愿望提升职位和收入，估计没有人希望一辈子就赚刚入职时候的薪水。可并不是所有的人都有恰当的方法提升自己的职场能力，进而达成自己职业发展的愿望。所以一定要掌握六大职场力：1、时间管理。2、沟通技巧。3、自控力。4、学习力。5、积极的态度。6、企业经营常识。7、职业发展战略。
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职场是一个竞争很激烈的地方，提高你个人的职场竞争力能间接提升你在职场中的价值。升职，是每个职业人的梦想，因为这不仅使自己的地位和工资随之上升，也是人生成功的体现、自我价值的实现。所以掌握自我提升，伺机突破的方法：1、需要转变观念；2、重视自我管理；3、要善于主动和领导沟通。
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1、尝试在工作中提出创新的建议。2、在陷入僵局的会议上，大胆发言。3、对上司说No。4、不要轻易对面试机会说No。5、要求涨薪。6、加入志愿者项目，成为项目的领导。7、把自己介绍给老板们。8、定期反省。
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1、了解公司的企业文化，“知彼才能百战”。2、找准个人职业形象，靠近团队。3、做好本职工作，认真、努力的人才最受团队欢迎。4、良好的人际关系是融入团队的关键。5、保持学习，你才能快速进步。
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稳就业，需要多部委形成合力。前期，人社部会同财政部、税务总局对餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输等5个特困行业，实施阶段性缓缴三项社保费政策，其中养老保险费缓缴期限3个月，失业保险和工伤保险费缓缴期限不超过1年。
