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和领导相处要注意什么 和领导相处忌讳

来源:学路网 责编:黎英明 时间:2022-06-17 17:05:04
导读1、和领导抬杠。2、经常拍领导马屁。3、在领导面前急于表现。4、非工作时间,碰见领导躲着走。5、做事喜欢拖到 deadline。6、领导布置任务时,着急说“我懂了、我知道了”。7、汇报工作经常用“可能、也许、大概”等词语。8、出现问题后,做一个问题的搬运工。

和领导相处的八点忌讳是什么?

1、和领导抬杠

不要和领导抬杠,尤其是在公开场合!有时候领导批评你,可能是冤枉你了,但如果你直接反驳他,这就是在抬杠。领导需要管理权威,公开反驳一定不会让领导产生好的印象。面对这种情况,正确的处理方式是:先忍着,等到和领导单独相处或者下了班之后,再向他说明原因。采用这种方式,大部分领导都能很好的接受,如果真是冤枉你了,反而会成为你的加分项。

2、经常拍领导马屁

放在以前,这类人可能很吃香,只要掌握这一项技能,就可以飞黄腾达,但是放在当下就不行了。特别是竞争激烈的互联网行业,公司的生存都只看市场竞争力。

而领导们的业绩压力摆在那,不是几句马屁就可以消散掉的。你没有能力给公司带来业绩,就说明你对公司没有贡献,那还留着你干嘛。这种情况下,无脑去拍马屁,反而会让领导怀疑你没有能力,引起警觉。

好好琢磨业务,抓紧出业绩,可能要比拍马屁管用。

3、在领导面前急于表现

在公司,有些人喜欢在领导面前把一件事说的天花乱坠,以博得领导的赏识,但事后往往都没有结果。对于领导来说,结果才是重要的,如果你只是说而没有任何成果,那不就是在吹牛么?领导以后还怎么会相信你呢?

所以,在没有结果之前,不要着急在领导面前表现。等你真的做到了,再拿着这份成绩单去向领导邀功,到时候领导不奖励你都不行。

4、非工作时间,碰见领导躲着走

因为上下班时间都一样,所以难免会遇见领导。很多人一看见领导马上躲开,本来要进电梯的,转身就去厕所了。。。这样的做法是绝对错误的。

平时上班和领导就只有工作上的交流,好不容易有机会独处,你还跑了?

有的人可能会觉得领导不好相处,其实不然。多数领导在非工作时间是很好相处的,就比如我的领导,在休息时经常和我们开玩笑,下班也会和我们一起吃饭,相处的特别好。下次再碰到领导时,你应该主动上前和领导打招呼,最好能聊聊天,说不定你的某个想法会获得领导认可,之后还会给你升职加薪。

记住,看见领导不要躲,不然就等于浪费了一次升职加薪的机会!

5、做事喜欢拖到 deadline

不知从什么时候开始,不管任务简单还是难,人们都喜欢在最后时刻才完成。

我有个同事,上周领导给他布置了一项任务,五天后交一份材料。本来这份材料可以在一天之内就准备好,交完就没事儿了,但他非要拖到最后一天才开始做。

结果第二天交上去后,领导一看,发现有问题没法用,同事就被领导臭骂了一顿,还差点被开除。试想一下,如果这位同事能早点交上去,就算有问题,他也还有改的时间,也就不至于差点被领导开除。

所以,不要再把事情往后拖,能早点完成就早点完成,既是对领导负责也是对自己负责。

6、领导布置任务时,着急说“我懂了、我知道了”

在领导给你下达任务的时候,千万不要着急说我知道了、我懂了。因为有时候你所理解的意思并不全面,甚至有可能是错的。

比如领导让你去买杯咖啡,准备开完会喝,你说知道了,赶快就去买。结果出门才想起来,领导是要温的还是热的?加糖还是不加糖?这时你再回去问,领导可能已经去开会了。

为避免这种情况发生,在接到任务时可以先用自己的话向领导复述一遍,确保自己理解的是对的,把能想到的细节先问清楚,然后再去做。这样你做的工作就很少会出差错,领导也会比较满意。

7、汇报工作经常用“可能、也许、大概”等词语

有些人在向领导汇报工作时,会用“大概需要两周吧”“可能要一个月的时间”等类似的语气汇报,这样的汇报会引起领导极大的反感。

既然你是去汇报工作的,说明这项工作已经完成,或者已经有了确定工作计划。领导需要的就是最后确定的结果,而不是一个模棱两可的回答。

这样的回答会给领导一种你无法胜任这份工作的感觉,那以后你展示自己的机会就会少很多。

所以,在向领导汇报工作时,尽量少用可能、也许、大概之类的词语,多用肯定类的词语,这会让领导觉得你非常可靠。

8、出现问题后,做一个问题的搬运工

一出现问题马上向领导汇报,这是正确的。但如果你只给领导汇报问题,而不说解决问题的方法,那就大错特错了。

领导需要的是可以解决问题的员工,而不是什么问题都依靠领导解决的员工。如果出现问题后都等着领导来解决,那要员工还有什么用?

正确的做法应该是,如果你在工作中发现问题,不要着急向领导汇报,可以先想一想这个问题的解决方法,然后再去汇报,汇报时除了要把问题说清楚,也要把自己的解决方法一并说出来。

不要怕领导批评你,怪你多管闲事,他只会觉得你是一个有想法的年轻人,说不定这个想法还会被采纳,领导再奖励你一下也不是不可能。

遇到问题多思考,领导才会越来越喜欢你。

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