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提升职场人际关系的方法

来源:学路网 责编:李林华 时间:2022-06-17 16:49:55
导读提升职场人际关系的方法:1、学会赞美对方;2、说话的语气和态度、用词;3、给人面子更有利于交际。处理好职场人际关系的五个原则:1、摆正上下级关系;2、摆正同事的距离;3、摆正对事的处理;4、摆正好与坏界线;5、摆正态度分场合。

提升职场人际关系的方法

1、学会赞美对方

人们希望被赞美,被认可,被认同,所以更倾向于喜欢赞美他们的人。当你觉得对方很赞的时候,不要吝啬你的赞美,不要默默的在心里佩服,你可以大声的说出来。赞美是要从心里传达出真诚的、是需要内心尊重对方的。有句话道“良言一句三冬暖”,一句真诚的赞美能够给自己与他人好心情,拉进彼此之间的距离,是促进和谐人际关系的润滑剂。

2、说话的语气和态度、用词

恰到好处的沟通,可能让糟糕的事情有柳暗花明、峰回路转的余地。把控好说话的语气、用词和分寸,对于沟通来说是非常重要的。如果一个人总是以尖锐的声音、厌恶不耐烦的语气来说话,就会产生攻击性,那可能会引发一场不必要的争吵。不良的沟通可能会使你与成功失之交臂,想说好话就需要根据不同的常客、对象、环境等来调整说话的语气、用词,不卑不亢、态度委婉。要知道你如何说话决定着听话的人对你是什么态度的。

3、给人面子更有利于交际

俗话说:“人要脸,树要皮。”给人留面子,也是给自己留有余地。面子,是受人尊重和得到认可的一种诉求,是人在发展过程中一种真实的需求。“面子”是我们人际交往当中的潜规则,多称赞、少批评,注意自己说话的温度和态度,给别人留面子也是给自己留机会。

处理好职场人际关系的五个原则

1、摆正上下级关系

同在一个办公室,你是下级,要接受上级领导,就要尊重他。不能因为上级平易近人,就可以嘻嘻哈哈。当然有的领导,喜欢嘻嘻哈哈,不喜欢绷着脸干工作。即使如此,作为下级也要有分寸。

2、摆正同事的距离

有的同事,平时与人为善,对人亲热。有的同事,表面上很好,暗地里喜欢做别人的私活。你不能好人歹人分不清,老少胡子一把捋。对任何同事,都应有原则,不卑不亢大方得体。

3、摆正对事的处理

任何单位都会出现各种各样奇怪的事情,不能什么事,都要过问。有的事你过问人家会领你的情,对你很感谢。而有的事你就不能过问,你热心过问,有时反而会出现令人尴尬的局面。

4、摆正好与坏界线

同事接触,说话做事,都有到什么山唱什么歌的区别。有的人敢于说真话,并不问对方能不能接受。有的人就像薛宝钗,见人说人话,见鬼说鬼话。说真话的,当时并不一定好;说鬼话的,也许能得人喜欢。对此,你要有识别能力,分别对待。

5、摆正态度分场合

不同场合,应有不同的态度。如果你始终用一种态度,去对待不同场合的同一件事,肯定要将事情办糟。

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